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                天长市审计局“四轮驱动”锻造担当有为的审计干部队伍

                文章来源:国民彩票 浏览量: 发表时间:2019-01-24 16:37 作者:张小平
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                近年来,天长市审计局主动适应新时代审计工作新形势新要求,积极探索干部队伍建设的新思路、新举措,坚持以政治建设为统领,切实加强审计机关能力建设、作风建设、廉政建设,努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍,“四轮驱动”夯实审计事业发展根基。

                ——修身立德讲政治。突出政治统领、思想引领,引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持做到“两个维护”;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将全省审计机关纪律作风专项整治活动与本市开展的作风建设“三治三提”活动紧密结合,将精神文明创建与机关党建工作深度融合;加强和改进党组中心组学习,用好红色文化、党校培训、党性教育基地等资源,不断强化理论武装,大力发展积极健康的党内政治文化;严格落实意识形态工作责任制,采取多种形式深入学习领会相关精神,积极传播并巩固壮大主流思想舆论,掌握网络意识形态主导权。加强对局机关各股室和二级机构意识形态问题的监督执纪问责,全力维护意识形态领域安全。

                ——知行合一强本领。高度重视干部职工的知识更新、能力培训、实践锻炼,引导职工在广泛学习中丰富知识和本领,在攻坚克难中增长胆识和才干;每年开展春季培训,不定期进行集中培训,每月固定开展信息化兴趣小组活动,邀请上级审计机关及市直相关部门的专家上门授课,带着研讨专题到周边审计部门学习取经,积极组织人员参加各级各类培训;选派多人分别参加上级审计机关审计项目、省委巡视及滁州市委、天长市委专项整治和巡察工作;开展年度审计项目质量检查和优秀审计项目评比活动,加大审计成果、信息开发宣传奖惩力度,要求项目主审登上局机关“审计大讲堂”的讲台讲授案例和方法,推荐业务骨干为其他单位进行专题辅导;鼓励干部在职学习和后续教育,数人取得高级审计师、一级建造师、注册会计师、法律职业资格或职称,一半以上的业务人员通过审计署或省厅计算机审计中级考试,1人在省厅业务岗位大比武中获得标兵称号。

                ——凝心聚力振精神。在从严管理干部的同时,关心关爱干部成长,激励干部增强干事创业的精气神;通过招录、遴选、选调、聘用等方式不断为审计队伍注入新鲜血液;加大对德才兼备的年轻干部的培养使用力度。近年来优秀一线审计人员中有4名走上科级领导岗位,5名被选拔任用为股级干部,3名被推荐为县级、科级后备干部,多人获得市委市政府及相关部门表彰;修订局机关工作人员年度考核办法,进一步完善民主推荐程序,避免唯票取人;近两年对局内设各股室、下属机构共12名业务人员进行轮岗锻炼;为每位新进人员配备财务与计算机审计导师各一名,二对一进行传帮带;聚焦中心大局谋良策、助发展,2人分别当选市人大常委和政协常委,1人 被选调到市金融办挂职;开展丰富多彩的文化体育活动,增强内生动力,激发创造活力。

                ——清廉务实提效能。扎实开展“讲严立”专项警示教育,全面落实党风廉政建设“两个责任”;要求领导干部把洁身自好作为第一关,明大德、守公德、严私德,做到心有所戒,行有所止;巩固扩大基层党组织标准化规范化建设成果,推进党建与审计工作深度整合;注重对干部队伍的教育引导,加强制度约束,拓宽监督渠道,健全廉政风险防控机制;持续加强作风建设,争做“立身、立业、立信”模范;坚持依法审计、客观求实、与时俱进、改革创新,不断提高审计工作的质量和效率。自觉融入并服务经济社会发展大局,努力在促进经济高质量发展、推动全面深化改革、提升财政资金绩效、保障和改善民生等方面发挥积极作用。